31/01/2022
25 січня 2022 р. Білоцерківський міськрайонний суд залишив без руху позов колишнього начальника управління внутрішньої безпеки АТ «Укрексімбанк» Осіпова О.Л. про поновлення на роботі та відшкодування моральної шкоди (справа № 357/15166/21). Про це АТ «Укрексімбанк» стало відомо з інформаційного центру суду.
Банк та його юридичні радники ще не отримали ухвалу суду у даній справі, однак відповідно до закону, суд може залишити позов без руху через помилки при його оформленні.
Юридичні радники АТ «Укрексімбанк» виявили ряд таких процесуальних порушень відразу після ознайомлення з матеріалами справи, однак попередній суддя Цукуров В.П не врахував ці обставини при прийнятті позову і відразу призначив перше судове засідання на 24 січня 2022 р.
Після того як 24 січня 2022 р. суддя Цукуров В.П. взяв самовідвід і новим суддею було призначено Кошеля Б.І., банк подав письмову заяву, в якій звернув увагу на неправильно оформлені позовні матеріали. Не виключено, що саме за результатами розгляду заяви банку, новопризначений суддя Кошель Б.І. залишив без руху позов Осіпова О.Л.
Як повідомлялось раніше, суддя Цукуров В.П. взяв самовідвід у даній справі посилаючись на особисте знайомство з іншим звільненим працівником АТ «Укрексімбанк» Тельбізовим І.Г., що могло спричинити конфлікт інтересів та поставити під сумнів об’єктивність і неупередженість судді.
Позиція Укрексімбанку щодо звільнення вищевказаних співробітників залишається незмінною, адже їх дії неодноразово порушили принципи етики та корпоративної культури Банку, призвели до значних репутаційних збитків та, ймовірно, втрати банком додаткових можливостей. Банк сподівається на об’єктивний та справедливий розгляд справи в суді.
Як повідомлялось раніше, 12 листопада 2021 р. правління АТ «Укрексімбанк» на своєму позачерговому засіданні, розглянувши рекомендацію Наглядової ради, ухвалило одноголосне рішення звільнити Тельбізова І.Г. з посади керівника Департаменту банківської безпеки Банку та Осіпова О.Л. з посади начальника управління внутрішньої безпеки на підставі виявленої невідповідності займаним посадам та виконуваній роботі.
