20/01/2022
Повідомляємо, що розгляд справи про поновлення на роботі раніше звільненого працівника АТ «Укрексімбанк» Осіпова О.Л., який порушив кодекс етики та дії якого є предметом судового розгляду у рамках кримінального провадження, відбудеться 24.01.2022 р. о 14:30 в Білоцерківському міськрайонному суді (суддя Цукуров В.П., справа № 357/15166/21).
Раніше стало відомо, що Білоцерківський суд призначив розгляд справи у спрощеному провадженні. Однак, юридичні представники банку переконані, що спрощений розгляд не забезпечить можливості надати об’єктивну правову оцінку обставинам справи.
Банк подав заперечення щодо спрощеного розгляду, в яких просить суд розглядати справу у загальному позовному провадженні, враховуючи суспільний резонанс та пов’язану з цим необхідність всебічного та детального вивчення усіх обставин, які послужили підставою для звільнення Осіпова О.Л.
Банк також звернувся до суду із клопотанням про ознайомлення із матеріалами справи, проте станом на зараз матеріали справи все ще не надані. Після опрацювання отриманого позову від Осіпова О.Л та ознайомлення з матеріалами справи Банк надасть до суду письмовий відзив з обґрунтуванням заперечень проти позову Осіпова О.Л.
Нагадаємо, що аналогічний позов звільненого з посади колишнього директора департаменту банківської безпеки Тельбізова І.Г. буде розглядатися Дніпровським районним судом м. Києва 02.02.2022 об 11:00 (суддя Яровенко Н.О., справа № 755/20790/21).
Позиція Укрексімбанку щодо звільнення вищевказаних співробітників залишається незмінною, адже їх дії неодноразово порушили принципи етики та корпоративної культури Банку, призвели до значних репутаційних збитків та, ймовірно, втрати банком додаткових можливостей.
Як повідомлялось раніше, 12 листопада 2021р. правління АТ «Укрексімбанк» на своєму позачерговому засіданні, розглянувши рекомендацію Наглядової ради, прийняло одноголосне рішення звільнити Тельбізова І.Г. з посади керівника Департаменту банківської безпеки Банку та Осіпова О.Л. з посади начальника управління внутрішньої безпеки на підставі виявленої невідповідності займаним посадам та виконуваній роботі.
